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商业保险费能否税前扣除

老师您好。请问企业为职工支付的商业保险费是不得税前扣除的,但是在职工福利费中,又包含了商业保险,这种情况下是可以扣除的吗?视频中30:15处,张老师说商业保险可以进职工福利费按限额扣除。

扣除原则和范围 2024-09-13 11:17:30

问题来源:

第三节 应纳税所得额的计算
考点12 扣除项目及标准(大纲要求|掌握)
(一)工资、薪金支出
1.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
2.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
3.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按税法规定在企业所得税前扣除。
4.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分为两种情况按规定在税前扣除:
5.居民企业实行股权激励计划有关企业所得税的税务处理
情形
税务处理
立即
可以行权
(实际行权日该股票的收盘价格-实际行权支付价格)×行权数量
计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
存在
等待期
等待期内
会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
可行权后
(实际行权日该股票的收盘价格-实际行权支付价格)×行权数量
计算确定作为当年上市公司工资薪金支出,依照税法规定进行税前扣除
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刘老师

2024-09-13 13:43:17 478人浏览

勤奋刻苦的同学,您好:

张老师的说法是实务中的处理;在考试中我们不要这样考虑,就按照政策规定记忆,商业保险不能扣除,会涉及纳税调增。



也就是实务中,企业为职工支付的商业保险费,不能直接计入保险费中扣除;但是可以迂回的计入职工福利费中,按照职工福利费相关规定扣除。此处作为拓展了解就行。


但是在考试中,我们不要这样考虑,就按照前面说的,直接掌握不能扣除,会涉及纳税调增。

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