劳务派遣工受伤损失由谁承担？

劳务派遣工在用工单位工作期间，人身收到伤害，派遣员工的损失，是用工单位承担，还是派遣单位承担？

法律特别规定的侵权责任类型 2021-08-25 14:40:40

问题来源：

2.丧失意识人侵权

（1）完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的，应当承担侵权责任（过错责任）；没有过错的，根据行为人的经济状况对受害人适当补偿（公平角度考虑）。

（2）完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任（过错责任）。

3.工人侵权

（1）用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任

用人单位

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任（无过错责任）

劳务派遣

①劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任（无过错责任）

②劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任（过错责任）

（2）个人劳务关系中的侵权责任

①个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任（无过错责任）。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

②提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任（过错责任）。

③提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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姜老师

2021-08-25 15:43:22 785人浏览

哈喽！努力学习的小天使：

根据规定：被派遣劳动者在工作中遭受事故伤害，系因用工单位原因造成或用工单位存在过错的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。而用工单位不存在任何过错的，应由劳动派遣单位承担工伤赔偿，劳务派遣单位是否可以向用工单位追偿，依据双方签订的协议处理。希望能够帮助到您~有问题欢迎随时交流~~

每天努力，就会看到不一样的自己，加油！

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