问题来源：
正确答案：A,B,C
答案分析：选项D：按“次”预扣预缴个人所得税。
乔老师
2024-06-14 08:40:28 138人浏览
尊敬的学员，您好：
C和D都是劳务报酬，只是C是特殊情况，税法明确规定采用“累计预扣法”预扣预缴个人所得税。而D没有税法特殊规定，那么就按照一般规定处理
1、正在接受全日制学历教育的大学生实习期间取得的所得，虽然从个人所得税角度上，属于劳务报酬所得，但是单位在扣缴个人所得税时，并不是按照劳务报酬所得“一般规定”计算扣缴个税，而是按照累计预扣预缴法计算并预扣预缴税款，税法依据《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）。
具体计算公式为：
本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算。
上述公式中的预扣率、速算扣除数，按照2018年第61号公告所附的《个人所得税预扣率表一》执行。
2、D选项：
一般的劳务报酬所得预扣预缴计算方法。
每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。
劳务报酬所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
居民个人劳务报酬所得预扣预缴率表
级数 | 预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率（%） | 速算扣除数 |
1 | 不超过20000元的 | 20 | 0 |
2 | 超过20000元至50000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50000元的部分 | 40 | 7000 |
希望可以帮助到您O(∩_∩)O~
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