轻一P385综合题2第2项相关补偿金怎么确认?
相关补偿金为什么不是计入2023年?毕竟2023年4月分厂才关闭啊?2022年就计入应付职工薪酬是不是不合适?
问题来源:
资料一:
A注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环境等方面情况,部分内容摘录如下:
(1)甲公司为应对产品技术升级,经董事会研究决定,从2022年5月1日开始加大资金支持,推进新技术研发投入。
(2)因环保问题,甲公司将于2023年4月1日关闭其下属乙分厂,管理层就辞退计划与员工协商一致,预计支付补偿金2500万元,该计划于2022年12月经董事会批准,将于2023年内实施完毕。
(3)2021年12月,甲公司聘请丙评估公司评估其拥有的一项采矿权,并据此计提资产减值准备2000万元,2022年12月,甲公司聘请丁测量公司对该矿储量进行测量,结果表明上年评估的储量偏低,管理层因此冲回资产减值准备1200万元。
(4)甲公司原租用的办公楼月租金为50万元。自2022年10月1日起,甲公司租用新办公楼,租期一年,月租金80万元,免租期3个月。
资料二:
A注册会计师在审计工作底稿中记录了甲公司的财务数据,部分内容摘录如下:
金额单位:万元 |
||
项目 |
2022年(未审数) |
2021年(已审数) |
应付职工薪酬 |
2500 |
2480 |
管理费用—租赁费 |
450 |
600 |
研发费用 |
1700 |
1660 |
开发支出 |
4500 |
1500 |
田老师
2023-06-18 18:04:07 838人浏览
哈喽!努力学习的小天使:
题干中说【该计划已经在2022年12月经董事会批准】,因为已经被批准了,所以是需要在当年就确认应付职工薪酬的,也就是在批准时就先确认,然后等到实际发放的时候直接借应付职工薪酬贷银行存款就可以了,因此本题这里2022年确认应付职工薪酬是没有问题的哦~
您再理解一下,如有其他疑问欢迎继续交流,加油!
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