张敬富基础班第6讲简答题第一问为何不考虑上年高估？

为什么不是上年度的高估的问题呢？如果上年度违反了应付职工薪酬的存在认定，则本年度就没有问题啊

认定 2020-06-01 18:41:47

问题来源：

【补充例题•简答题】（根据历年试题改编）

某集团下属若干子公司，2019年度各子公司发生的下列事项，经注册会计师的职业判断认为，均表明可能存在重大错报风险，请判断与财务报表项目的哪些认定相关，将其相关内容填列在相应表格中。

（1）甲公司上年度的职工薪酬采取当月发放的形式，本年度的职工薪酬改为次月5日发放，但本年度的职工薪酬的期末余额和上年度的期末余额基本持平；另外已知甲公司职工队伍基本稳定，且本年度的工资上涨幅度为20%左右。（假定本公司核算的工资仅计入管理费用和销售费用）

（2）乙公司生产的A产品经网友反映可能含有较高的化学成分，会对消费者的健康造成不利影响，虽经国家有关部门出具的检测报告，但仍有超过半数的网民对A产品的安全性表示担忧，乙公司本年度未对A产品计提任何存货跌价准备。

（3）丙公司的产品销售采取在各地设立销售服务部的形式，本年度丙公司在多个城市设立销售服务部，销售服务部数量增加一倍，但其账簿上显示，本年度销售服务部的租金支出仅比去年增长5%，另外假设本年度的销售服务处的租金均未支付。

（4）丁公司与客户签订销售合同，以每件20万元销售B产品30件，至本年度末，该产品尚未生产，在签订合同后不久，丁公司即得知该产品所需原材料的价格上涨，导致其单位成本变为每件23万元，如不能按期交货，丁公司需要支付价款的20%的违约金，丁公司未对本事项进行任何账务处理。

（5）戊公司自2011年开始研发一项新技术，到本年度12月份，已经达到预定用途，戊公司已经确认无形资产，但受国家产业政策的影响，市场对该类新产品尚无需要（假定不考虑无形资产摊销的影响）。

【答案】