这人业绩考核还能分人,级别高的才要质量为导向吗
会计师事务所要求合伙人及经理级别以上的员工在确保业务质量的前提下,每年完成一定金额的新增业务收入指标,并纳入业绩评价范围(不是要全所均按质量为导向进行业绩考核吗)
问题来源:
(1)X会计师事务所和Y会计师事务所均以加盟的方式成为ABC会计师事务所的分部,这两家会计师事务所从加盟起便执行了ABC会计师事务所的质量管理政策和程序,之前的管理办法废止。
(2)除专家外,审计项目组成员在执行业务过程中应当遵守会计师事务所的质量管理政策和程序。
(3)会计师事务所要求合伙人及经理级别以上的员工在确保业务质量的前提下,每年完成一定金额的新增业务收入指标,并纳入业绩评价范围。
(4)会计师事务所针对公众利益实体审计业务,对关键审计合伙人进行实时监控,每两年对轮换情况实施复核。
(5)针对上市实体财务报表审计业务,质量管理主管合伙人委派项目质量复核人员,其他业务的项目质量复核人员由项目合伙人委派,并向质量管理部备案。
要求:
针对上述第(1)至(5)项,逐项指出ABC会计师事务所的质量管理制度的内容是否违反《会计师事务所质量管理准则第5101号——业务质量管理》和《会计师事务所质量管理准则第5102号——项目质量复核》的相关规定。如违反,简要说明理由。
景老师
2023-07-30 13:42:59 959人浏览
这里不是分人,您看表述,在确保业务质量的前提下,这里已经是以质量为导向了,以质量为首要的,再考虑收入,这是没问题的。
“会计师事务所要求合伙人及经理级别以上的员工在确保业务质量的前提下,每年完成一定金额的新增业务收入指标,并纳入业绩评价范围”
您再理解一下,如有其他疑问欢迎继续交流,加油!相关答疑
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