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如何理解360度评估法提供了公司各方之间沟通的平台

360度评估法 2024-08-19 07:45:53

问题来源：

L保险公司实行由员工自己、上司、直接部属、同事和顾客等从各个角度来评估各事业部经理的绩效。评估内容包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。下列关于L保险公司采用的绩效计划工具的表述中，正确的有（　　）。

A、该评估工具得出的结论更为有效和可靠

B、该评估工具的评估结果更容易让各事业部经理接受

C、该评估工具更有利于各事业部经理采取行动完善自身

D、该评估工具提供了公司各方之间沟通的平台

正确答案：A,B,C,D

答案分析：“L保险公司实行由员工自己、上司、直接部属、同事和顾客等从各个角度来评估各事业部经理的绩效。评估内容包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等”表明L保险公司采用的绩效计划工具是360度评估法。选项A、B、C、D均属于360度评估法的优点。

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徐老师

2024-08-19 11:26:15 288人浏览

尊敬的学员，您好：

选项D提到该评估工具提供了公司各方之间沟通的平台。这是因为360度评估法涉及多方参与，包括员工自己、上司、直接部属、同事和顾客等，他们从各个角度对事业部经理的绩效进行评估。这个过程本身就需要各方的沟通与协作，从而形成一个沟通的平台。通过这个平台，公司内部的各个层级和部门可以更加了解彼此的观点和需求，增进相互之间的理解和信任，有利于提升公司整体绩效和团队协作。

给您一个爱的鼓励，加油~

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