问题来源：
甲集团作为中国优秀企业的代表，其一举一动都备受外界关注，特别是在企业战略决策和经营管理等方面的理念与模式都成为众多渴望成长的企业效仿的楷模。甲集团最近实施了以下三个方面的变革：第一，在对现有业务进行分类管理的基础上更加专注于核心业务和重点发展业务，保证资源投入与业务重点能够相匹配；第二，针对市场环境的技术变化，要建立更具客户导向的营销模式和组织架构；第三，采用与绩效挂钩的浮动工资制，同时建立合理的激励约束机制。根据以上信息可以判断，该公司进行的战略变革类型包括（ ）。（★★★）
A、技术变革
B、产品和服务变革
C、结构和体系变革
D、人员变革
正确答案：B,C,D
答案分析：戴富特对战略变革进行了分类，共有4种类型：技术变革、产品和服务变革、结构和体系变革和人员变革。第一项变革属于产品和服务变革；第二项变革属于结构和体系变革；第三项变革属于人员变革。
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王老师
2019-05-04 10:51:09 749人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
人员变革指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变，目的是确保职工努力工作，完成企业目标。题中采用与绩效挂钩的浮动工资制，同时建立合理的激励约束机制，会使员工受到激励，从而改变工作态度和行为方式，努力工作，因为是与企业员工密切相关的变革，所以是人员变革。
每天努力，就会看到不一样的自己，加油！有帮助(3)
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