集中化战略企业为何强调招聘速度

在员工招聘时，实施集中化战略的企业更强调招聘工作的速度，常采用认知能力测试和人格测试等快速识别能够胜任工作的员工

人力资源战略 2024-06-30 21:30:08

问题来源：

2.下列表述中，正确的有（　　）。

A.当企业采取成本领先战略时通常自己建立企业大学来提升员工的知识和能力，而采取差异化战略的企业通常利用外部资源对团队进行培训

B.实施成本领先战略的企业绩效评估强调结果导向，而实施差异化战略的企业评估内容涉及行为和结果两种指标

C.实施成本领先战略的企业工资基础是岗位或年资，使用固定薪酬，而实施差异化战略的企业工资基础是能力或绩效，多使用浮动薪酬

D.在员工招聘时，实施集中化战略的企业更强调招聘工作的速度，常采用认知能力测试和人格测试等快速识别能够胜任工作的员工

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徐老师

2024-07-01 17:06:20 255人浏览

尊敬的学员，您好：

因为采取集中化战略的企业一般都是中小型企业，他们往往在招聘过程中没有太多的硬性要求，如需要政审等，所以甄选流程很少，多采用认知能力测试和人格测试等心理测试方式快速评估，以高效地识别出具备所需技能和特质的候选人，从而加速招聘流程并确保新员工能够快速融入并贡献于企业的特定战略领域。因此，招聘速度较快。

希望可以帮助到您O(∩_∩)O~

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