成本领先战略和差异化战略甄选员工的方式

简历审查为什么排除了

这里的简历审查是成本领先战略的那个简历吗？

甄选与录用 2022-06-08 17:35:08

问题来源：

试题精讲

【单选】贝康公司是一家生产婴幼儿奶粉的企业，该公司近期率先推出一种营养成分最接近母乳且比其他奶粉更易于婴幼儿消化吸收的产品，深受消费者欢迎。目前贝康公司因业务发展需招聘新员工。从人力资源获取策略看，该公司甄选新员工的方法应是（）。（2021年）

A.心理测试

B.面试

C.多重方法

D.简历审查

【答案】C

【解析】由“率先推出一种营养成分最接近母乳且比其他奶粉更易于婴幼儿消化吸收的产品”可知，贝康公司选择的竞争战略是差异化战略。采用差异化战略的企业甄选新员工的方法是“多重方法”，选项C正确。选项A为集中化战略下甄选新员工的方法，选项B、D为成本领先战略下甄选新员工的方法。

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付老师

2022-06-09 11:36:08 1266人浏览

哈喽！努力学习的小天使：

是的，这里的简历审查是成本领先战略中的甄选方法之一。本题贝康公司实施的是差异化战略，差异化战略需要需要创新型的人才，对人才要求较高，所以差异化战略的甄选方法通常采用多重方法，成本领先战略通常对员工的要求不高，主要目的是缩减开支，所以主要采用简历审查和面试的方式。

每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！

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