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多选题不是最多只有四个选项么?

绩效考核的步骤与方法 2024-11-16 15:47:20

问题来源:

出现在考核主体身上的(  )是导致绩效考核误差和错误的主要原因。
A、晕轮效应
B、从众心理
C、逻辑推理效应
D、优先与远期效应
E、偏见效应

正确答案:A,B,C,E

答案分析:导致绩效考核误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

查看完整问题

赵老师

2024-11-16 16:01:25 123人浏览

勤奋刻苦的同学,您好:

多选题是有5个选项,正确答案最多只有四个选项。

每个努力学习的小天使都会有收获的,加油!
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