用人单位中民办非企业单位与社会团体的关系是什么？
请问这里用人单位包括的第三项民办非企业单位里包括了一个社会团体，第六项又单独出现了一个社会团体，这两个地方指出的社会团体是指的一个社会团体的意思吗？
问题来源：
（三）劳动关系的主体
1.劳动者
定义：具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。
概念包括四层含义：
【必会】
①劳动者是被
用人单位
依法雇用（录用）的人员，不包括自雇用者；
②劳动者是在用人单位管理下
从事劳动
的人员；
③劳动者是以
工资收入
为主要生活来源的人员；
④劳动者仅限定在
国家劳动法律
所规定的范围之内。
2.工会
定义：在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。
设立工会的主要目标：
为工会成员争取利益和价值
。
工会的分类：
【必会】
①按工会的
组织结构
：可分为职业工会、产业工会、总工会。
②按工会的
层级
：可分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会
及其地方组织、基层组织是我国唯一合法的工会组织。
3.用人单位
定义：具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位。
在我国，法律界定的用人单位包括：
①
企业
：包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等依法成立、进行生产经营活动的各类经济组织。
②
个体经济组织
：雇工
7人
以下（
包括
7人）的个体工商户。
③
民办非企业单位
：企业事业单位、社会团体和其他社会力量及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织。
④
国家机关
：国家权力机关、国家行政机关、司法机关等。
⑤
事业组织
：为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的、从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
⑥
社会团体
：中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。
4.雇主组织
定义：由雇主依法组成的组织，目的是通过群体优势同工会组织抗衡，最终促进并维护每个雇主成员的具体利益。
雇主组织是
随着工会组织的不断发展壮大
而建立和发展的。
雇主组织主要包括：行业协会、地区协会以及国家级雇主联合会等。
中国企业联合会
是雇主组织在我国的具体体现形式之一，是企业、企业经营者的联合组织。
雇主组织的主要作用：
【必会】
①
参与集体谈判
。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织
最基本的功能
。
②
参与劳动立法和政策制定
。一般以国家级雇主组织为主。
③在劳动争议处理过程中向其成员提供
法律服务
。
④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供
培训服务
。
5.政府
政府协调劳动关系的作用必不可少，在制定政策、执法监察和处理重大的、突发性劳动争议事件等方面发挥着
主导作用
。
（1）劳动关系的
规制者
。
（2）劳动关系运行的
监督者
。
（3）劳动争议的重要调解
仲裁者
。
（4）劳动关系重大冲突的
控制者
。
（5）协调劳动关系制度和机制建设的
推动者
。
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徐老师
2024-08-10 17:04:15170人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
在讲义中，民办非企业单位里提到的“社会团体”与可能单独列出的“社会团体”在本质上是一致的，都是指非盈利性质的组织。然而，在民办非企业单位的定义中，社会团体是作为其组成部分之一被提及的，强调的是这类单位可以是由社会团体等组织举办的。而当社会团体单独列出时，它更侧重于表示一种独立存在的组织形式。所以，虽然两者本质上相同，但在不同的语境下，它们的侧重点和包含关系有所不同。总的来说，这两个地方提到的“社会团体”是指同一类组织，但在不同的分类下有不同的意义。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！
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