工资上升为何会导致劳动力需求减少
问题来源：
关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。
正确答案：B,D,E
答案分析：
工资率变化对长期劳动力需求数量产生规模效应和替代效应。①工资率上升。其规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降，选项D正确。②工资率下降。其规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升，选项BE正确。
王老师
2022-10-26 04:11:00 2150人浏览
规模效应又被称为产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。假如其他条件（生产技术、资本供给条件、产品需求以及产品质量等）不变，只有工资率上升了，那么，工资率的上升就意味着企业的成本上升，从而导致企业为了消化生产成本的上升而提高产品销售价格。而产品售价的提高会导致消费者减少商品的购买数量。在这种情况下，企业为了不亏损就不得不缩减生产规模，而生产规模的缩减就意味着企业要减少人员雇用数量，即劳动力需求数量下降。在其他条件不变、工资率上升的情况下，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量。
工资率变动对劳动力需求数量产生的替代效应是指工资率的变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量。在其他条件不变的情况下，由于工资率这种劳动力价格上升，而另外一种生产要素即资本的价格并没有发生变化，因此，劳动力价格相对于资本价格上升了。在这种情况下，追求利润最大化的企业通常会愿意使用更多的资本和更少的劳动力来进行生产，即会出现资本替代劳动力的现象，从而导致企业向更加资本密集化的生产方式转变。在这一过程中，与工资率上升直接相关的劳动力相对价格上升导致企业用资本替代劳动力，因此导致劳动力需求数量下降。
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