问题来源:
徐老师
2024-10-30 10:59:31 188人浏览
工资率上升导致劳动力需求数量下降,主要是基于成本考虑。对企业而言,劳动力是生产成本的一部分。当工资率上升时,意味着雇佣劳动力的成本增加。为了维持或优化利润水平,企业可能会采取两种策略:一是减少劳动力雇佣量,以降低总体劳动成本;二是寻求其他生产要素(如资本、技术)来替代劳动力,从而减少对劳动力的依赖。这两种策略都会导致劳动力需求数量的下降。因此,其他条件一定时,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降。
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