当前位置: 东奥会计在线> 财会答疑> 中级经济师 > 人力资源 > 答疑详情

答案C为什么不对？详解《劳动合同法》修改内容

劳务派遣 2023-11-07 11:23:14

问题来源：

4.关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是（　　）。

A、该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行

B、该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整

C、该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满

D、该劳务派遣协议经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

正确答案：B

答案分析：《决定》于2012年12月2日公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议内容不符合《决定》关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当按照《决定》进行调整，选项B正确。

查看完整问题

于老师

2023-11-07 16:01:40 534人浏览

哈喽！努力学习的小天使：

2012年12月28日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法〉的决定(2012)》对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改，自2013年7月1日起施行。

在《决定》公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合《决定》关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照《决定》进行调整；在《决定》施行前经营劳分派遣业务的单位，应当在《决定》施行之日起1年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。

所以，关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的内容不符合《决定》关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照《决定》进行调整，所以选项C错误。

每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！

有帮助(1) 答案有问题？

相关答疑