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（二）伤残待遇
1．本人工资
本人工资 | 关于伤残待遇中涉及的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资 |
计算限额 | （1）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算 （2）本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算 |
2．伤残待遇
级别 | 一次性伤残补助金（本人工资） | 按月支付伤残津贴（本人工资） | 其他规定 |
一级 | 27个月 | 90% | （1）保留劳动关系，退出工作岗位 （2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （3）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 |
二级 | 25个月 | 85% | |
三级 | 23个月 | 80% | |
四级 | 21个月 | 75% | |
五级 | 18个月 | 70% | （1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 （2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 （3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 |
六级 | 16个月 | 60% | |
七级 | 13个月 | —— | 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（无伤残津贴） |
八级 | 11个月 | —— | |
九级 | 9个月 | —— | |
十级 | 7个月 | —— |
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周老师
2023-10-19 14:34:32 385人浏览
勤奋刻苦的同学，您好：
如果是劳动者提出的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位不能提出。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！
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