问题来源：
某快递公司2022年3月招聘王某来公司工作，一直未签订劳动合同。2022年6月5日，王某骑着公司派发的电动车在送货途中，被逆向行驶的小轿车撞倒而受伤致残，经过劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，出院后，王某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与王某签订劳动合同为由予以拒绝。
1.王某送货途中因车祸受伤致残，该情况（ ）。
A、可以认定为工伤
B、可以视同为工伤
C、不属于工伤
D、条件不足，无法确定
正确答案：A
答案分析：王某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
2.下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（ ）。
A、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由县级人民政府规定
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，职工本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
正确答案：B,C
答案分析：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A、20
B、30
C、40
D、60
正确答案：D
答案分析：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4.王某可以得到的一次性伤残补助金为（ ）个月的本人工资。
A、13
B、11
C、9
D、7
正确答案：A
答案分析：职工因工致残，被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
周老师
2023-11-06 16:06:49 688人浏览
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
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