D属于劳动仲裁？不是行政复议？
问题来源：
下列情形公民、法人或其他组织可以依法申请行政复议的有（ ）。
A、人力资源社会保障部门做出的行政处分
B、对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的
C、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D、劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议
E、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
正确答案：B,C
答案分析：选项ADE不能申请行政复议。
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徐老师
2024-11-09 10:53:00 180人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
您的理解是正确的。选项D，即劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议，通常是通过劳动仲裁来解决的，而不是行政复议。劳动仲裁是针对劳动争议的一种专门解决机制，由专门的劳动仲裁机构进行调解和裁决。而行政复议主要是针对行政机关的具体行政行为，公民、法人或其他组织认为该行为侵犯其合法权益时，可以申请行政复议。所以，D选项确实不属于可以申请行政复议的情形，而是属于劳动仲裁的范畴。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！
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