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如何判断行政争议

怎么判断是不是行政争议呀

人力资源和社会保险行政争议范围 2024-11-14 12:30:30

问题来源：

下列选项中，不属于行政争议范围的有（　　）。

A、用人单位和劳动者发生的劳动人事争议

B、劳动能力鉴定委员会的行为

C、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

D、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

E、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

正确答案：A,B,C

答案分析：选项D的情形，有关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。选项E的情形，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议。

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徐老师

2024-11-14 13:08:23 203人浏览

哈喽！努力学习的小天使：

行政争议是指行政机关在行政管理活动中，与行政相对人（公民、法人和其他组织）之间产生的争议。要判断是否为行政争议，主要看两点：一是争议的一方是否为行政机关；二是争议是否围绕行政管理活动。如果满足这两个条件，通常可以认为是行政争议。例如，对行政机关的处罚决定不服，或者认为行政机关不履行法定职责，这些都属于行政争议。而像用人单位和劳动者之间的劳动人事争议，虽然可能涉及法律问题，但争议双方都不是行政机关，因此不属于行政争议。

每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！

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