问题来源：
第二节 战略性人力资源管理的具体内容
考点一：人力资源战略的内涵和作用★
内涵 | 人力资源战略是指人力资源管理者及其部门用来帮助组织实现战略目标的行动指南，它是一个组织将其人力资源管理的主要目标、政策以及程序整合为一个整体模式（或规划）的产物 |
作用 | 构建良好的人力资源管理战略有助于组织聚合资源，同时还有助于组织根据自己内部的优势和劣势、外部环境的变化以及竞争对手可能采取的行动制定应对方案，并将资源合理地分配到每一个部门 |
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徐老师
2024-04-19 09:33:42 346人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
不对。追求成本领先战略的组织都非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高，其目标是用较低的成本去做较多的事情。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！
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