马尔科夫分析法与内部职业晋升的关系是什么？

人力资源供给预测 2023-10-19 07:12:16

问题来源：

马尔科夫分析法的特点有（　　）。（2022年）

A、体现了企业内部职业晋升的通道

B、它是人力资源供给预测的方法

C、反应不同时间人员的占比，人数

D、通过转移矩阵更好预测未来人员的供给

E、它属于人员关系替换法

正确答案：A,B,C,D

答案分析：马尔科夫分析法不属于人员关系替换法。

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周老师

2023-10-19 14:56:45 600人浏览

勤奋刻苦的同学，您好：

人力资源供给预测就是预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构。

马尔科夫分析是人力资源供给预测的主要方法，也是内部的。

利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测，找出过去人事变动的规律，以此推测未来的人事变动趋势，周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确。比如说，有多少人升职或者降职，离职等，这个说的就是反应不同时间人员的占比，人数。

每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！

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