为什么马尔科夫分析法中a是对的？

请问这道题第一个A的选择，说体现了企业内部职业晋升为什么不是人员替换分析法呢？不是说替换主要就是内部人员的升职来分析么？和马尔科夫这个推测人员变动趋势的有什么关系呢？老师可以给我详细区分下马？谢谢？

人力资源供给预测 2024-04-10 14:48:25

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例题 · 多选题

　马尔科夫分析法的特点有（）。（2022年）

A.体现了企业内部职业晋升的通道

B.它是人力资源供给预测的方法

C.反应不同时间人员的占比，人数

D.通过供给更好预测未来人员的需求

E.它属于人员关系替换法

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张老师

2024-04-10 15:50:24 275人浏览

哈喽！努力学习的小天使：

马尔科夫分析法利用转移矩阵的统计分析程序。转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例（或数量）。一般情况下，这些矩阵能够显示在一段时间内一个组织中的人员是如何从一种职位类型转变为另一种职位类型的。

举例来讲，这个转移矩阵中是可以看到企业内部员工，有多少占比的员工从销售人员岗位晋升到销售组长岗位，又有多少占比的员工从销售组长岗位晋升到销售经理岗位。所以马尔科夫分析法可以体现企业内部晋升的通道。

每天努力，就会看到不一样的自己，加油！

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