行政机关公务员处分条例

　　第四十条　监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。

　　第四十一条　对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

　　严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。

　　第四十二条　参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请;被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避：

　　(一)与被调查的公务员是近亲属关系的;

　　(二)与被调查的案件有利害关系的;

　　(三)与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。

　　第四十三条　处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的上一级行政机关负责人决定;其他违法违纪案件调查、处理人员的回避，由处分决定机关负责人决定。

　　处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，可以直接决定该人员回避。

　　第四十四条　给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。

　　第四十五条　处分决定应当包括下列内容：

　　(一)被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况;

　　(二)经查证的违法违纪事实;

　　(三)处分的种类和依据;

　　(四)不服处分决定的申诉途径和期限;

　　(五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。

　　解除处分决定除包括前款第(一)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。

　　第四十六条　处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。

　　第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。