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股份支付的会计处理

分享： 2015/8/26 16:11:57东奥会计在线字体：大小

　　[小编“娜写年华”] 东奥会计在线高会频道提供：2015年《高级会计实务》案例分析：股份支付的会计处理。

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　　案例分析题

　　AJ是一家专门从事服装设计的股份有限公司。近年来为跻身国际时尚市场，AJ从意大利米兰引进了一位顶尖级的设计师Sarah。为了实现公司的战略规划和跨越式发展，AJ公司决定实施股权激励计划。主要内容为：

　　1.激励对象：设计师Sarah

　　2.激励方式：股票期权计划

　　（1）股票期权设置的目的：着重于公司的未来战略发展，实现设计师Sarah价值最大化。

　　（2）股票期权的授予：AJ授予Sarah100万份股票期权，授予协议规定如果Sarah在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，Sarah即可无偿获得AJ普通股股票100万股。AJ以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值，该模型考虑了股价连续3年提高10%以上（将可行权）和股价不能连续3年提高10%以上（期权将作废）的可能性，确定公允价值为每份24元，在第一年中，AJ股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。AJ在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。

　　假定不考虑其他因素。

　　要求：

　　（1）简述股票期权的特征。

　　（2）分别第一年到第三年AJ公司应该确认的当期损益的金额。

　　【答案与解析】

　　（1）股票期权的特征：

　　①是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价值（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利。

　　②最终价值体现为行权时的价差。

　　③风险高回报也高。

　　④适合于成本初期或扩张期的企业。

　　（2）第一年年末AJ应确认该项股份支付对当期损益的影响=24×100×1/3=800（万元），第二年确认该项股份支付对当期损益的影响金额=24×100×2/3-800=800（万元），第三年年末AJ应确认Sarah提供服务对当期损益影响金额=24×100-1600=800（万元）。