平衡计分卡指标的权重与目标值_2024年高级会计实务重要知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2024-03-20 13:36:07
每一次的努力都不会白费，它会在未来的某一天，以你意想不到的方式回报你。2024年高级会计师考试将在2024年5月18日举行，考生们可以通过复习教材得到解答。东奥为考生们准备了2024年《高级会计实务》重要知识点的讲解，一起来学习吧！
【知识点】平衡计分卡指标的权重与目标值
【所属章节】第六章 企业绩效管理
平衡计分卡指标的权重与目标值
(一)平衡计分卡指标的权重分配
平衡计分卡指标的权重分配应以战略目标为导向，反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。
企业绩效指标权重一般设定在5%～30%，对特别重要的指标可适当提高权重。对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度，即如果某项绩效指标未完成，无论其他指标是否完成，均视为未完成绩效目标。
(二)平衡计分卡绩效目标值
平衡计分卡绩效目标值应根据战略地图的因果关系分别设置。首先确定战略主题的目标值，其次确定主题内的目标值，然后基于平衡计分卡评价指标与战略目标的对应关系，为每个评价指标设定目标值，通常设计3～5年的目标值。
平衡计分卡绩效目标值确定后，应规定因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时，对目标值进行调整的办法和程序。一般情况下，由被评价对象或评价主体测算确定影响程度，向相应的绩效管理工作机构提出调整申请，报薪酬与考核委员会或类似机构审批。
注：以上高级会计师考试知识点内容来自东奥老师授课讲义
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