为什么同事升职加薪，只有你被列入裁员名单？

其实公司裁员的因素基本上很单一，理解起来也并不复杂，简单来说就是企业冗员了，资金不够了，需要裁员节省资本以维持运营。

因为在市场经济中，优胜劣汰是再正常不过的事，企业也会面临着各种危机。因此一旦企业运转资金不足，会裁掉一大批不必要的员工。

所谓的不必要，可以理解成对公司发展作用不大的员工。所以身为会计人，想要自己不出现在裁员大军的名单中，最应该做的就是提升自己的业务能力。这就需要平时不断的学习并实践，加之良好的工作态度，使自己成为公司中不可或缺的一员。

相较于公司的因素，由个人因素导致的被裁就要复杂一些，因为其中涵盖着自我态度和他人评价。

人类是有着感情的动物，哪怕再理性的人也会有感性的一面。很多时候，你对公司作用大小的体现方式，不是通过自己的工作态度，而是通过领导的评判，这就会有很多主观因素掺杂在其中。

你的工作能力，工作态度和为人处世，领导都是看在眼里，记在心里的。因此决定自己是否被解雇，需要领导的最终裁定。想要不被裁掉，你需要保证工作质量，维持人际关系。

因为哪怕你再优秀，如果与领导观点不一，甚至一直与领导处于敌对关系，那么裁员时，你一定会首当其冲。