身为卑微的打工人，一年只期待两件事情：一是发工资的日子，二是休假的日子。但是接受会计继续教育的我们都知道，有时候因为工作量巨大，可能导致法定假日也无法休息。但抛开事实不谈，理论上我们在法定假日工作，公司是需要给予三倍工资的。
根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
而所谓的法定假日，一般都是指节日期间：例如元旦当天，春节三天，清明当天，劳动节当天，端午当天，中秋当天，国庆三天等。
除了以上法定节假日，其它额外占用休息的工作，按照两倍工资计算。
要想知道三倍工资是多少钱，就必须知道自己工作一天的工资是多少。
正常来说，每个月的法定工作日为21.75天，那么我们一天的工资为：
整月工资÷21.75
得出一天工资后，再乘以三，就是我们在节假日工作的工资收入了。
当然，我们在工作日请假的话，扣除工资的计算方式，也按照这个天数进行。
所谓的计提，就是计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取。而正常境况下，正规的公司都会为员工缴纳五险一金，所以计提时，要把企业缴纳的部分计提出来。
1. 计提工资
借：管理费用（或其他相关费用）
贷：应付职工薪酬——工资
2. 计提社保（企业部分）
借：管理费用（或其他相关费用）
贷：应付职工薪酬——社保
3. 计提公积金（企业部分）
借：管理费用（或其他相关费用）
贷：应付职工薪酬——公积金
其实我们的工资分为两种：一种是到手的钱，由我们自由自配；另一种就是五险一金，直接打到规定账户中。五险一金由企业和个人共同缴纳，个人部分的五险一金和企业所得税，需要提前由公司扣除。
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（个人部分）
其他应付款——公积金（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
银行存款（或库存现金）
其实无论是参加会计继续教育报名还是其他考试报名，我们最终的目的都有两个：一个是提升自己的知识面和实力，二是增加收入以活得更幸福。所以我们在找工作时，尽量找一个福利待遇完善一些的吧！
（本文由东奥会计在线原创，转载请注明出处）
津公网安备12010202000755号