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迟到被罚一千元!这种收入需要纳税吗?

2022-01-06 17:39:03 来源:东奥会计在线

有的企业收入靠经营,有的企业收入靠投资,还有的企业收入靠罚款。接受过会计继续教育的我们都知道,在企业林立的时代,每个企业为了使内部管理更加规范化,都会制定相应的规章制度来约束内部员工的行为,其中最常用的手段就是罚款了。

迟到被罚一千元!这种收入需要纳税吗?

最近有一则新闻,一个员工迟到,居然被企业罚了一千元。对于一些中小城市来说,一千元可不是一笔小收入,所以大部分人都觉得,这次罚款属实有些过分。

那么这笔罚款纳入到企业的账下,是否需要缴纳企业所得税呢?

一、企业收入范围有哪些?

要想知道企业对员工罚款而获得的资金是否需要缴纳所得税,需要先了解一下企业的收入范围都包含哪些项目。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,具体包括一下九项:

销售货物收入;提供劳务收入;转让财产收入;股息、红利等权益性投资收益;利息收入;租金收入;特许权使用费收入;接受捐赠收入;其他收入。

由上述可知,员工罚款符合“其他收入”,所以应计入企业当期的利润中,一并计提缴纳企业所得税。

二、迟到扣工资违法吗?

有的企业在针对迟到这件事上,显得特别苛刻。迟到一分钟,罚款半天工资;迟到五分钟,罚款全天工资!

很明确的告诉你,这是严重的违法行为。根据行政处罚法规定,普通用人单位,是不具有罚款权的。但是企业凭什么明目张胆的罚款呢?凭合同条款还是规章制度呢?

哪怕是为了规范管理,半天乃至一天的工资也不可以尽数罚光,更何况是一千元。

根据每月21.75天,每日8小时的工作时长计算,用人单位可以扣除相应缺席小时的工资。再多扣了,就违法了。毕竟碰到堵车或者阴雨天,谁也没办法保证按时到岗!

三、造成了损失能扣钱吗

很多人的工资由两部分组成:基本工资+绩效。

但是我们要知道,绩效与销售岗位的提成不同,公司哪怕是亏损,甚至破产都要发放工资。要是以绩效不达标作为缘由克扣工资,也是违法的行为!

那么给公司造成了损失可以罚款吗?

这个是可以的,但是要承担的是有限责任,根据比例扣除一部分工资。因为我们总不能上个班,结果不小心导致全家荡产吧,那还不如出去创业了。

罚款这件事其实是所有企业中的共性问题,谁让我国人口基数大,劳动力充足呢。所以刚刚完成会计继续教育报名的财务小白在找工作时一定要谨慎,有时候选择要比努力重要得多。

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打印 责任编辑:韩世龙
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