会计穷,会计累,年年没钱真受罪。眼看农历新年就来了,别人都是欢天喜地的买新衣、穿新袄,而作为会计人不得不思考这么几个问题:会计继续教育学习了吗?上次工资还剩多少了?年终奖咋还没发呢?
说到年终奖,这是一个听上去就让人很兴奋的词汇。
年终奖即便没有很多,但也够自己购买年货,有个好心情过年。但是大多数企业由于种种情形,总会在公历年的第二年发放,这又是为什么呢?
年终奖年后发对大家来说可能有些残忍,但对企业来说却有很多好处。
首先,年后发奖金可以在收入减少的情况下临时减少开支,防止资金周转艰难。也许一个人的奖金没多少钱,但众多员工的钱加到一起就不是小数目了,这对缓解压力相当重要;
其次一些公司的年终奖金在年后发放,是因为它们要根据审计完毕,财报披露后才进行发放;
最后,也是最重要的一点,那就是可以防止年前大量员工离职。
假如某公司2021年12月份,职工的年终奖没钱发放,但是需要先计提,则需要先这么处理:
借:管理费用(或相关科目)
贷:应付职工薪酬
等到2022年发放的时候,则需要这么处理:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
应交税费——个人所得税
如果年前计提奖金了,只要是次年汇算清缴之前,发放奖金仍然允许扣除在年终奖发生的2021年度。但是要是没计提的话,又应该怎么办呢?
答案就是,在2022年度扣除。
正常来说,税法非常强调实际发生原则,权责发生制只是税前扣除的必要不充分条件。工资薪金的税前扣除不遵循权责发生制,而是收付实现制,这是工资薪金支出的特殊规定。
也就是说,工资薪金的税前扣除,是何时支付,何时再扣除。
奖金的用处有很多,例如大吃大喝,购买年货等。但是无论怎么挥霍,都要记得留出一部分参加会计继续教育报名,以便来年工作能更加顺利。
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