没回复消息罚款200元，企业这笔收入需要纳税吗？

近日，据网传消息，在广东某公司内部聊天群内，相关人员发布了一条行政处罚消息：

非工作时间，公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚200元。

按每个人200元计算，大一些的公司会有一千人以上，那总计收入可就是二十万元以上。

由此可见，着企业可能是把劳动合同当卖身契了。

那么企业获得这笔收入，是否需要缴纳企业所得税呢？

想知道企业对员工罚款而获得的收入是否需要缴纳所得税，需要先了解一下企业的收入范围都包含哪些项目。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括一下九项：

销售货物收入；提供劳务收入；转让财产收入；股息、红利等权益性投资收益；利息收入；租金收入；特许权使用费收入；接受捐赠收入；其他收入。

虽然以上内容没有关于罚款的明确字眼，但是不要忘了还有一项“其他收入”。根据规定，员工罚款符合“其他收入”，所以应计入企业当期的利润中，一并计提缴纳企业所得税。

很明确，这是严重的违法行为。

根据行政处罚法规定，普通用人单位，是不具有罚款权的。但是企业凭什么明目张胆的罚款呢？凭合同条款还是规章制度呢？

其实就是凭借打工人处于弱势地位。

很多人的工资由两部分组成：基本工资+绩效。

但是我们要知道，绩效与销售岗位的提成不同，公司哪怕是亏损，甚至破产都要发放工资。要是以绩效不达标作为缘由克扣工资，也是违法的行为！

那么给公司造成了损失可以罚款吗？

这个是可以的，但是要承担的是有限责任，根据比例扣除一部分工资。因为我们总不能上个班，结果不小心导致全家荡产吧，那还不如出去创业了。