东奥会计在线/继续教育/财税干货

妇女节没放假的会计人,你收到加班费了吗?

2022-03-08 15:09:43 来源:东奥会计在线

在所有的节日中,有一个节日比较特殊,因为它只属于部分公民,那就是三月八日的妇女节。理论上来说,这天是需要给万千女士放个假的,去逛逛街,购购物,或者是接受一下会计继续教育。但是很多身为社畜的女士们,却只能是望“假”兴叹:为什么别人家的企业有假有礼物,而我却要对着一堆报表和凭证发愁。

妇女节没放假的会计人,你收到加班费了吗?

也许有人说:妇女节,是给妇女放的假,年轻的女士们暂时还没有这个待遇。

这里必须对持有这种想法的说一句:让你少出去玩,多看点书,你非不听。在官方辞典中,妇女的定义是成年女子的通称。她不单纯指已婚妇女,在司法解释中定义14岁以上的女性都可称为妇女。

那么妇女节没有假期违法吗?是否需要给加班费呢?

一、妇女节有加班费吗?

这里可以很遗憾的直接说:妇女节不放假没有加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》中规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

所以,妇女节这一天公司安排上班,是不用支付加班费的。

但是需要注意一点,如果妇女节恰逢星期六或者星期日,公司安排员工加班工作的话,则应当依法支付休息日的加班工资。

当然,还需要提到的是,用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,所以看着别人有礼物过于嫉妒的话,就自己买点好吃的犒劳一下自己吧!

二、哪些日子需要支付加班费?

根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

而所谓的法定假日,一般都是指节日期间:例如元旦当天,春节三天,清明当天,劳动节当天,端午当天,中秋当天,国庆三天等。

除了以上法定节假日,其它额外占用休息的工作,按照两倍工资计算。

三、工资的应该如何入账?

我们常说到工资计提,就是计算和提取,就是按规定的比率与规定的基数相乘计算提取。而正常情况下,正规的公司都会为员工缴纳社保,所以计提时,要把企业缴纳的部分计提出来。

1. 计提工资

借:管理费用(或其他相关费用)

       贷:应付职工薪酬——工资

2. 计提社保(企业部分)

借:管理费用(或其他相关费用)

       贷:应付职工薪酬——社保

3. 计提公积金(企业部分)

借:管理费用(或其他相关费用)

       贷:应付职工薪酬——公积金

其实我们的工资分为两种:一种是到手的钱,由我们自由自配;另一种就是社保和公积金,直接打到规定账户中。社保和公积金由企业和个人共同缴纳,个人部分的社保、公积金和企业所得税,需要提前由公司扣除。

借:应付职工薪酬——工资

       贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

              应付职工薪酬——公积金(个人部分)

              应交税费——应交个人所得税

              银行存款(或库存现金)

其实无论是参加会计继续教育报名还是其他考试报名,我们最终的目的都有两个:一个是提升自己的知识面和实力,二是增加收入以活得更幸福。所以我们在找工作时,还是尽量找一个福利待遇完善一些的吧!毕竟薄情于员工的公司,也很大可能寡义于社会!

(本文由东奥会计在线原创,转载请注明出处)

打印 责任编辑:韩世龙
2024年东奥财税直播大讲堂