会计人为什么经常加班？

要是只有这三样工作，那当会计可太幸福了。

然而事实却是，在一些企业的财务部门，女的被当成男的使唤，男的被当成骡子使唤。

究其原因大致有三点：一是人手不够，责任不清；二是制度混乱，内控差劲；三是技术落后，不思进步。

有人说现在的年轻人不愿意吃苦，加一点班就开始怨声载道。但实际上，年轻人不是不能接受加班，只是不愿意白白加班。

在一些小企业，老板可谓是抠门到极致，宁可把三个人的活让一个人做，也绝对不会再招聘一个人，并且还美其名曰“狼性文化”，能让一个员工挣更多的钱。

结果承担了三份工作的员工在实际中非但挣不到三个人的工资，还有可能因为过于忙碌，导致工作频频出错，最后被认为工作能力不行。

所以一家企业人手太少，老板又过度的想节约人工成本，那加班自然就成为了常态。

其实一家企业制度混乱的原因有很多，除了上述所说的人手不够可能导致制度混乱以外，还有一部分原因就是任人唯亲。

也许有人就要质疑：老板任人唯亲，跟我加班有什么关系？

当然，如果这个亲戚只处一个闲职上，可能对我们的工作没什么影响。但是这个人要是处在管理岗，并且还心胸狭隘，那可就糟了。

假如这个人是人事经理，而你是一个会计，但是却经常被要求加班干各种其他工作，你是答应还是不答应？

答应了，工作可能压垮自己；不答应，以后各种机会给你小鞋穿。即便是向自己领导反馈，自己的领导可能也因为惧怕老板而无能为力。

我们都知道，很多年前会计是一份很有前途的工作。哪怕是最基础的会计，那也是一份美差。可是随着时间的推移，基础会计的工资越来越低，并且还有忙不完的工作。

其实究其原因，一共有两点：一是会计人员的供应大于了市场的需求，二是进步的科技技术逐渐取代了基础会计的工作。

在一些技术先进的企业中，基础会计工作量很小，所以人数少、工资低是无可厚非的。但是一些小企业不舍得花钱引进技术，还学技术先进的企业，想花很少的钱，招聘很少的会计人，去干着大量的工作。

这种情况下，会计人不可能不加班。