上篇文章中，小编提到了招聘市场上种种略显奇葩的要求，这些既让企业HR感到压力重重，又让面试者无可奈何。但现实就是这样，与其埋怨，不如想点办法改变；与其吐槽，不如面对现实精准出击。“要想逃避现实，最好的方式就是深深介入现实之中。”
| 三浦紫苑：必胜的秘诀就是——左右脚轮流向前跨出去，只要这么做，迟早会抵达终点。就这样。
所以，总是需要做点什么，才能打破荒谬的存在，拯救无助的自己。
和客观事实做抗争，就不能仅仅驻足于喊口号，要切实做到坚持学习，才能真正提升专业技能，强化核心竞争力。
我们要改变一种思维，那就是“学习”不仅仅是学生时代的责任，而应该是贯穿人生全程的一种行为。对于成年人来说，“学习”更意味着敢于直面不足，勇于突破创新，不驻足不前，不故步自封，实现持续成长。“学习”可以让自己始终坚守初心，不被外界干扰和诱惑；亦可以让自己平淡面对一切，养浩然气，乘快哉风。
■ 学习专业知识。以会计从业人员为例，专业知识的学习必不可少。从入门级别的初级会计证书，逐步“打怪升级”，中级证书、高级证书、注册会计师等，众多证书在前方道路等着攻克。难度逐渐递增，含金量也成正比增长。就像是层层加高的金字塔一样，最终能够站在塔尖的人寥若晨星，可一旦成为那个站在山顶俯视一切的“凤毛麟角”，你会获得足够的成就感和安全感。
■ 积累实操经验。除了考取证书，会计实操技能也需要持续积累和复盘，实现理论知识的具体运用。
理论知识是基础，实操技能才能指导自己策马扬鞭，驰骋职场。一些拥有会计专业背景的财务小伙伴，在应聘找工作的时候往往并不太顺利，原因就在于缺少必要的实操技能和工作经验。
理论知识和职称证书是找工作的敲门砖，但能保住工作并实现长久发展的，必然是实际工作经验。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，没有经过实践检验过的真理不算是真正的真理；没有应用到实操工作中的财会理论知识，不是真正的“知识”。
■ 学习使用智能办公软件。所谓“他山之石可以攻玉”，在互联网时代学会操作智能工具，可以有效提升办公效率，减少错误率的发生，大大节约时间成本。同等时间内可以完成别人需要花几倍时间才能完成的工作，这样的人不愁找不到工作。
学习使用智能工具，这是新时代对于会计从业人员的要求，也是不被时代淘汰的必然选择。面对日新月异的科技发展，迭代升级的税收智能操作系统，会计人要做的是面对且利用它，把“危”转变为“机”，成为自己职业晋升道路上的垫脚石而非绊脚石。
■ 学习管理团队。职场打工人到了一定的岁数，基本就会面临管理的问题。与其战战兢兢担心自己被后浪所替代，不如成为部门“掌舵人”，带队前行好过单打独斗。所谓“善驭者，驭天下”，借用综艺节目里的一个梗“不会做管理你只能干到死”。管理团队，成为一个部门的负责人和核心领导，意味着自身价值维度和重量的双重放大，你的影响和作用不再仅限于个人，而是扩散到了整个部门。这也就无形中聚焦和抬高了个人存在的意义，加大了开除你的隐性成本。
借用黑塞的一句话结束本文吧：我所热切渴望的，不过是活一次，将那自发地自我抛向世界，与之相联，或与之抗争。在能改变的地方做出努力，不黯然伤魂，感动自己；也不妄自菲薄，贬低自己。所有的恐惧和担忧都会消失在你下定决心的那一刻！
（本文由东奥会计在线原创，转载请注明出处）
津公网安备12010202000755号