工作中，最怕出现这几种心态

现在的职场打工人简直就是矛盾综合体：一方面高举“反内卷”的旗帜，一方面卷得比谁都厉害；表面游手好闲，无所事事，背地积蓄力量，暗自生长。所以，千万不要轻易相信网络上流行的“反内卷”“佛系”这种看似参透人生的腔调。有些信以为真的“职场社畜”甚至开始彻底摆烂，得过且过。

“反内卷”的本质不是让人丧失主动探索的能力和步履不停的动力。而是要有目的、有意义的奋斗，找到适合自己的赛道，明确前进的方向，制定可执行的目标，从而脚踏实地去奋斗和践行。

人生是倾尽全力后的顺其自然，而不是妥协放弃后的随波逐流。

如果连自己都瞧不上自己，丧失信心，那谁还能给予自己希望和力量呢？

无论如何，先试着迈出最开始的一步，打破僵局，用行动去驱动能力，用能力去实现目标。

人为什么会产生自卑的心态？或许和个人能力有一定的关系，但并不是绝对的因果联系。或许和原生家庭有关，从小没有足够的安全感；或许和家长打压式教育也有关。

不论是何种原因，请试着避免自卑的心态吧！不是有句话说得好么，世界就是一个巨大的草台班子。谁也不比谁强到哪去，都是在强装成熟，伪装精英：

◆有人身在公司管理层，却连最基本的办公软件都不会使用；

◆有人看似强悍，实则外强中干，一个小强就可以吓破胆量；

◆有人月入过万，身体却逐渐搞垮；

◆有人事业有成，家庭一地鸡毛。

何须自卑？大家都一样，为了生存不得已装装样子罢了。

自卑的反义词是“自信。”“自信不是认为自己永远比其他人都好，而是意识到自己不需要和其他人作比较。”

所以，做一个合格的自己就够了。学想学的东西，做想做的事情，不被外界干扰，不被世俗约束，放心大胆地往前走吧！

胆大一点，即使失败了又如何？

与其无休止的恐惧害怕，不如直接面对。

◆让我负责这个项目？我不敢呀？有啥不敢的，做不好还做不坏吗？

◆让我在会议上汇报工作，我不敢呀？棘手的工作你都做完了，一个PPT你怕啥？

◆汇报不好领导会批的啊！哪有不挨领导骂的员工。再说了，领导不象征性地训你几句，怎么彰显他作为领导的身份？

◆让我去和客户对接，我没接触过啊！一回生二回熟，凡事都有个开头。玩游戏还得有个新手任务呢，你就当是新手村的练手任务了。

恐惧、害怕的本质是什么？你是害怕工作这件事本身还是害怕自己失败的后果。如果是前者，那就不要工作了，想其他办法挣钱吧。如果是后者，你还没做呢，咋就先预想失败了呢？