会计人“中年危机”怎么破？

“延迟退休”话题频繁登上热搜排行榜，成为热议的国民话题之一。一方面是延迟退休引发的养老焦虑，一方面是职场35岁门槛带来的年龄恐慌，让仍在职场上打拼的中年人有一种前后夹击的紧迫感和压迫感。那么，对于会计从业人员来说，“中年危机”怎么破呢？

学习进步使人不惑，工作赚钱使人不屈。前者让人保持警醒，居安思危；后者让人步履不停，常备不懈。

对于中年会计人来说，唯有学习，才能不被时代淘汰。也只有坚持学习，才能提升晋升空间，打造个人职场品牌，提升自我核心竞争力和不可替代性。

◆学习理论知识，用强大的知识体系武装自己，打造稳定的核心竞争力。

对于会计从业人员来说，考证之路漫漫亦灿灿，吾将上下而求索。初级会计职称→中级会计职称→高级会计职称，这是一条财会人必须面对的道路。

证书是个人能力的代言人，也是找工作和跳槽的最好证明。在会计职场上想要走得越远，证书就得越多。如果顺利考过了高含金量的注册会计师，拿到了沉甸甸的CPA证书，那么恭喜你，职场上的平步青云指日可待。

但这一切的背后，都需要持续不断地学习，坚定踏实地努力，才能收获希望。

◆积累会计实操技能。

理论知识和实操技能并驾齐驱，才能在职场上战无不胜攻无不克。

定期复盘总结。隔一段时间就对最近的学习和工作进行回顾和总结。内容同质化复盘，从中得出规律，寻找诀窍。问题复盘寻因，找到失败的原因所在，避免以后再次掉进同一个坑里。

自己的力量是有限的。必要的时候也可以积极求问，寻求别人的帮忙，有时候同事或者职场前辈的一句话就可以快速解决问题。

◆学习财会政策。

财会政策与时俱进，实时更新。做一名合格的新时代会计人，需时刻关注最新动态，学习最新财税政策。

比如，转战管理层。

人到中年，在职业技能方面的提升虽然仍需继续，但同时更需要分出一部分精力来探索未来的职业方向，明晰最终的职业目标‌以及建立“可利用”的人际关系网。

有人提出：在职业生涯的前5年，人们会花很多时间在提高具体的工作技能上。这之后，会逐渐意识到人脉对完成个人职场目标的重要性，有意识地增加个人影响力。所以，转战管理层，参与团队管理，增加个人影响力，打造个人职场魅力，不失为一个较好的职业选择。

◆有条件的，可以去健身房花钱办卡，让专业人士用专业理论监督和指导自己健身。当一个行为是建立在花钱的基础之上的时候，人们往往是最有干劲和最能坚持下来的。

◆不想花钱，也可以。坚持在小区或者附近公园慢跑，耳机一戴，整个世界与我无关。

◆也可以经常做一些其他的有氧运动（不需要花钱的）：骑自行车、跳绳、打各种球以及瑜伽等，甚至坚持饭后慢走，都能对身体有一定的正向回馈。

每个年龄段都有该年龄段的优势和劣势。人至中年，扬长避短，才能顺势而上。到底是“危”还是“机”，关键在“人为”。找准方向，去努力吧，去奔赴热爱，去跨越山海，去找到自己的精准发力点，然后乘风破浪，勇往直前。

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