工作中，这几件事千万不要做

工作或许可以理解为“物物交换”，一方付出时间和精力，一方给予金钱和福利。彼此依赖，共同成长。但一定要注意，工作就是工作，除了规定的工作内容，其他一切和工作无关的事情最好不参与。比如以下几件看似不大实则很伤害自己的事，最好不要做。

这是典型的妄自菲薄，自我霸凌。工作中遇到点事就开始自我怀疑，自我贬值，总觉的是因为自己不够优秀才会导致工作没有完成。

请赶紧停掉这种可怕的想法吧！

◆十二年寒窗苦读，高考那年你孤身勇闯千军万马，窄窄的“独木桥”硬是被你成功渡过，最后顺利上岸，进入大学。这还不够优秀吗？

◆毕业找工作，就业压力激增，你形单影只，勇往直前，应对面试单位各种稀奇古怪的要求，打败比你成绩好、学历高的一众竞争者，最后脱颖而出，成功拿到offer。这还不够优秀吗？

◆进入职场，你发现领导无能，老板苛刻，客户野蛮，同事甩锅，但纵使再难你也坚持了下来，忍受这梦魇一般的生活，只为不蒸馒头争口气。这还不够优秀吗？

所以，在任何时候都不要自我贬低。价值和光芒不是别人赋予的，是自己争取的。

人与人的交往，需要保持一个相对安全的距离，这是一个留白空间和真空地带，用来缓冲情绪，安放那些无处释放的压力和焦虑。

边界感是对他人的尊重，更是对自己的保护。

◆休息时候尽量不要打扰别人。这是工作中为数不多完全属于自己的时间，谁也不希望自己被别人干扰。

◆除了工作上的事，不要和同事“蛐蛐”任何个人私事和家长里短。职场是工作的舞台，“员工”“领导”和“同事”才是这个舞台上该有的角色形象和人设塑造。

◆也不要和同事聊自己的个人私事。没有人有义务承担你的“树洞”角色，自己的情绪自己消化。家长里短的琐碎事情不但消耗掉有限的精力和时间，而且很容易落人把柄。所谓说者无心听者有意，人心隔肚皮，谁也不能保证每个人都活得坦坦荡荡，清清白白。边界感是相互的，不轻易破坏别人的“结界”，也千万守护住自己的“边界”。

这样的同事一般情况是不会受到欢迎的。无实物表演加班、无底线奉承领导、无原则讨好客户……您要是想做一个博爱且不求回报的人，可以把这些精力放在公益方面，多帮助一些真正需要帮助的人。而不是在公司领导面前尽情展示你的八面玲珑和左右逢源。

还是花点心思想一想怎么提升自身能力吧！任何一个投资都不如投资自己。

人在江湖身不由已，职场上有些事情不得不做，但有些事情最好不要做。这其中的玄机和奥妙还请自行体会。小编惟愿您一路走来，花团锦簇，步步生香。

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