职场人设，你属于哪一种？

|“生活就是一种永恒的沉重努力，努力使自己不至于迷失方向，努力使自己在自我中，在原位中坚定地存在。”

工作中，同层级的人最害怕比自己优秀但还努力的同事；上层领导最喜欢心无旁骛，专注努力的员工。

但，努力的人设不好立，如果你没有足够的毅力和滴水石穿的坚持，劝您趁早放弃。

现实生活告诉我们，有些事情不是努力就会成功，有些人不是努力就会心想事成。

有时候，“努力”人设往往会适得其反，与自己当初的所求背道而驰，现在的所作所为无异于缘木求鱼，舍本逐末。因为，人善被人欺这个道理，同样适用于职场。

你认真努力的样子往往会被别有用心的同事讥讽嘲笑，被心术不正的领导无限画饼和PUA。

所以，“努力属性”可以有，但请掌握好分寸。

|“钱是熨斗，可以熨平生活的褶皱。”

钱是坚实的后盾，是靠谱的精神支柱，是勇往直前的勇气。它能给予一定的容错率，提供足够的后退空间，让一个人在屡战屡败的起起伏伏中保有安全感。

工作中，如果你立一个“不差钱”的人设，就没有人可以轻易抓住你的把柄，对你为所欲为，吆来喝去。否则咱不伺候了，打包走人呗。谁怕谁？

欺软怕硬是人之常情，对于企业来说，最好拿捏的柿子就是“老人孩子俱有，房贷车贷紧追”的中年员工。对于“不差钱”的员工，没有了可以谈判的筹码，自然也就毫无办法，爱咋咋地。

“不差钱”表面是给人留下了这样的印象：我来这里上班并不是为了挣钱谋生，只是不想与社会脱轨，顺便挣点零花钱。所以那些所谓的“大饼”对我起不到任何作用。

实际上则是在用“人设”向单位和领导表明立场：不要试图控制我的精神，我不受任何人威胁。工作和生活两不打扰，互不干涉。工作的时候，请彼此尊重，共同成长；工作之外，请两两相忘，不相往来。因为，我不怕你！正所谓手中有粮，心里不慌。

| 季羡林：好多年来我曾有过一个“良好”得愿望：我对每个人都好，也希望每个人都对我好。只望有誉，不能有毁。最近我恍然大悟，那是根本不可能的。

“老好人”人设也可以理解成讨好型人格，一切以“和”为贵，宁可牺牲自己的利益和权益，也不愿意看到僵局的出现。

但小编温馨提示，“老好人”人设非常不容易立，有时候需要牺牲自己的利益才能换取相对和睦的工作氛围。且“老好人”人设处理不当，容易出现以下两种负面结果：

◆受到同事的挤兑和不满，“老好人”属性容易让人觉着你这个人充满了伪善和不真诚，久而久之自然就会疏远你；

◆人善人欺。如果长期保持“老好人”人设，可能会在单位受很多委屈，遭受很多不公平待遇。

综上，请三思。