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职场人:总是担心被优化,怎么办?

2024-10-25 10:52:19 来源:东奥会计在线

“离职”仍然是职场上经久不衰、众议纷纷的热门话题。离职是一种选择,只不过有的人是主动离开,江湖再也不见;有的人是被动接受,从此一别两宽。具体来说,主动离开,叫“离职”,被动接受,叫“优化”。相信大部分人是不想被优化的,即使有一定的赔偿金,也不愿意丢掉工作。想想遥不可期的退休时间,如果再碰上失业,那真的有点破防了。

职场人:总是担心被优化,怎么办?

虽然优化的主动权不在自己,但内在原因总是能起到一定的作用。这个作用是积极的还是消极的,这一点全在自己。

怎么才能在“裁员浪潮”中乘风破浪,一路高歌走到最后?以下几点不能完全保证您在职场上一往无前,势不可挡,但有利而无害,多多益善。与君共勉。

学习专业知识

以会计行业为例,从学习会计专业那一天起,就意味着“学无止境”,恭喜你,从此将于朝阳为伴,以繁星为侣,开启你在会计行业的“笑傲江湖”。会计可以说是一个相对公平和透明的赛道,每个人的前进道路都由重重证书铺就而成,想要在会计行业有所成就,跨越层层关卡,逐级考取证书,是必须的。但与此同时,会计也是一个壁垒较高的行业,专业知识的学习和职称证书、专业证书的获取,对大多数人来说都不是轻而易举的事。

专业知识的学习基本和证书是挂钩的,而会计小伙伴找工作、职场晋升也是和证书挂钩的。所以,万不可一日不学习。

提升工作技能

这是不被公司优化的基础。必须把自己打造成一个有“利用价值”的人,才能被“看见”,从而被“采用”。职场上的“可利用价值”是靠工作技能创造的。

一定的执行力。执行力不仅仅指单位时间内完成更多的工作任务,更需注意质量和效益。拥有一定的执行力,意味着可以较好地理解公司层面的意图和领导想要达到的目标,把这些内容进行解构,得出具体操作方法,形成自己的方法论。然后有条不紊地去操作,并可以得到有效回馈。

■ 有一定的创新思维。按部就班、循规蹈矩可以保证不出错,但若是想被领导重视,让公司发现你的存在,还需想办法创造更多闪光点。遇事可以变换角度思考问题,多层面、多维度、多视角去了解整个工作的来龙去脉,甚至可以借助逆向思维的爆发力和冲突点,找到工作的最优解,让公司关注到你的价值。

■ 随时汇报,不闷头干活。好处大致如下:

1. 让领导知道你目前的工作任务、工作量以及你对现状和未来的思考。满足领导的“掌控欲”;

2.加深自己在领导眼中的印象。说白了就是刷存在感;

3.随时向领导寻求帮助,解决工作中的难题;

4.加强和领导之间的情感沟通。

学习待人接物

所谓“世事洞明皆学问,人情练达即文章”。职场上为人处世的基本礼仪还是需要学习的。

■ 和同事和平相处:主打一个和平友好,互不干扰的工作氛围。

■ 与领导搞好关系:该妥协的时候妥协,该发声的时候发声。主打一个听话但绝不“奴化”。

■ 和客户保持距离:客户是上帝,甲方是爸爸,这些角色关系仅限工作。工作之外,客户与自己无关。

文章最后,小编希望您带上全部的热爱去和这个世界拥抱,用上全部的力气跟生活的粗暴打交道。提升自己,坚持学习,尽可能减少被优化的概率和可能。

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