工作中总是会遇到一些人、一些事，你说不上来TA哪里不对，但就是感觉受到了冒犯。“礼貌”是主观的，同样一件事或者同样一个行为，不同的人会得出不一样的结论和观点。今天我们盘点一下工作中普遍被定义为“不礼貌”的行为。
总是有人错把职场当作自家客厅，说话做事毫无顾忌，音量特大。说好听了是我行我素，实际上是打着自由张扬的旗号干扰他人工作。比如：
◆大声接打电话。如果是工作电话，可能还有情可原。如果是私人电话，您还不注意调低音量的话，那属实有点冒犯人了。一顿电话下来，你家的私房钱藏哪都人尽皆知了。
◆午休时间大声外放视频。午休，顾名思义，就是中午休息的时间，“休息”是关键词。这个时候如果还有同事大声外放视频，这行为就属于扰乱公共秩序，侵犯他人权益。
◆不停歇地吃东西且声音很大。吃东西可以接受，毕竟上班八小时，保证体力充沛是基本。但是对于那些“咔咔”嗑瓜子的同事，小编想说，要不您回家吃去？
◆工作的时候串岗聊天。这样的同事不光自己工作效率低，还会影响到别人的效率。能远则远。
◆午休时间拉着同事东拉西扯甚至要求别人陪TA一起看视频。拜托！这可是午休时间。非工作时间请工作人员不要出现在我的视野，谢谢。
◆逮住机会就向你推荐TA的爱豆偶像。懂得都懂，这种行为真的很让人不舒服。
◆不经常洗澡，身上总散发出一股难以明说的味道。
◆不注意口腔卫生，说话有口气。
《甄嬛传》告诉我们一个道理，永远不要为不值得的事不值得的人耗费自己有限的精力和时间。
如果这个有点“不太礼貌”的同事和自己没有工作内容的交集，仅仅是上厕所路上遇到的“点头之交”，那么就不要分散自己的精力去琢磨和分析“我应该怎么和TA相处”。因为你根本就没有这个必要。
工作中有太多有意义的事情等着去完成：达成短期的工作目标、实现升职加薪、搞定难搞的客户签下向往已久的订单等等。
如果很不幸，这个有点“不太礼貌”的人正好是与自己有密切工作往来的同事或者领导，那只能是能躲则躲。
如果对方经常有意无意干扰到自己的工作和休息时间，那么就秉承着“惹不起躲得起”的原则，能远则远吧！从心理距离到物理距离，给自己制造一个牢不可摧的结界，不受欢迎的人请不要轻易进入。
工作时间TA找你八卦，你可以言辞恳切地说：对不起，我的工作还没有完成。简单明了，开门见山。千万不要害怕得罪人，不然受委屈的就是自己。
非工作时间TA影响到了自己，可以含糊过去：我有点头疼，得休息一会。一会再聊哈。
这类人不能硬杠，毕竟在职场这个“战场”，你们属于同一个战壕的战友，有着同样的目标和期待。
王小波：“人活在世界上有两大义务，一是好好做人，另一条是不能惯别人的臭毛病。”工作中如果真的有人触及到了自己的底线和原则，千万别惯着，你没有惯TA的义务，更没有让自己受委屈的理由。
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