近腊风光好，欲雪欲梅时。又到了年终岁尾之际，一年一度年终汇报竞演即将开始，主演就是在职场上又摸爬滚打了一年的我们。如果把年终汇报比喻成一场戏剧竞演的话，那么，如何汇报和展演才能收获领导青睐，斩获殊荣奖项，最后满载而归，欢欢喜喜回家过年呢？有人说，靠真心。这就够了吗？可能还需要点别的什么东西吧。
“生活如同一个剧本，重要的不是长度，而是演出的精彩与否。”这句话同样适用于年终汇报。
言归正传，年终汇报大戏竞演，都比些啥呢？
剧本是一场戏好坏的关键所在。如果剧本本身乱七八糟、逻辑混乱，毫无亮点，那么即使演员再好，平台再牛，也如镜中月水中花，最终如梦一场。在一年一度年终汇报大赛里，所谓的“剧本”就是自己的工作职责、工作亮点以及工作业绩。
年终汇报，汇报的是工作，是自己一年中的努力付出和由此而收获的成果和效益。
◆这一年我工作做了啥：这是“剧本”的核心内容。把自己的本职日常工作、临时性工作、跨部门协作工作以及重点项目工作等，一一罗列，分清轻重缓急，做到详略得当，全都写出来。这样做既可以表明自己的存在意义和价值，也可以让领导对下属员工的动态有所掌控和了解。这也是向上管理的一种途径和方式。
◆这一年我为公司创造了啥：详细阐述工作内容是铺垫。以喜剧表演为例，铺垫很重要，但后面的“梗”更重要。工作汇报里的“梗”就相当于自己为公司带来的利润和价值。即使前面的铺垫再长，如果没有后面的“梗”，那么结果也会味同嚼蜡，毫无亮点。比如，这一年签了多少订单，为公司带来多少利润；修护多少BUG，优化多少系统，为公司节省多少时间成本；媒体矩阵沉淀多少粉丝，爆款内容是多少，转化率多少，为公司提升了多少曝光度和知名度等等。
一切以结果为导向，这是职场的生存原则之一。如果没有结果，那么一年的付出很有可能颗粒无收。很残酷，但也很现实。
◆这一年我成长了多少：重点阐释这一年在领导的提携和信任，在同事的帮助和支持下，自己已经成长为一名合格的“职场牛马”。未来还会持续努力，继续成长，步履不停，只求……别把我开了。
遣词造句方面，只有一个原则：不说人话。也就是多说所谓的“职场黑话”。比如：赋能、更新迭代、下沉市场、抓手、闭环等等。再比如由电影《年会不能停》带火的“对齐颗粒度”“打好组合拳”等。总之就是，能不好好说话就不好好说话，有多“黑话”就多“黑话”。
当然，前提需弄清楚领导的喜好和风格。如果你很幸运，遇到的领导是一个质朴、接地气、不喜欢假大空的人，那么以上全都作废，按照正常人的逻辑和思路进行汇报即可。
年终汇报竞演对于职场打工人来说至关重要，关系到领导对自己的工作是否认可，关系到年终奖的多少，或许还和未来一年的升职加薪密切相关。所以，需要注意的事项有很多，欲知还有哪些，我们下文接着分享！
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