| 教育费附加 | 残疾人就业保障金 | 可再生能源发展基金 | 油价调控风险准备金 |
你的所有努力，都会成为你生活里的运气。备考2024年税务师考试，希望大家能坚持到底，不要轻言放弃，所有的努力也终会获得回报。东奥会计在线更新了税务师《税法一》基础知识点，快来看看吧！
推荐：▏税法一基础考点汇总 ▏2024年图书 ▏2024年好课 ▏
残疾人就业保障金（掌握）
项目 | 具体规定 |
概念 | 是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的资金，在《2024年政府收支分类科目》中是中央和地方共用收入科目 |
缴费人 | 未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（简称“用人单位”） |
征收 范围 | （1）用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定 （2）用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金 |
计费 方法 | （1）按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 （2）上年用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资的2倍计征 （3）用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算 （4）用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数 |
优惠政策 | （1）自2020年1月1日至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金 （2）自2020年1月1日至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金 （3）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴残保金 |
征收管理 | 残保金按年计算，缴纳时间各省、自治区、直辖市规定各不相同 |
所属章节：第十一章 非税收入
注：以上内容选自彭婷老师2024年《税法一》轻一基础班授课讲义
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
责任编辑：姜喆
25年
49位
6000万
热门频道