伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。小编整理了CPA考试《会计》的第十章——职工薪酬的考试重点、学习方法、相关真题等内容，同学们快来了解一下吧！
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【章节导航】
《会计》共三十章，以下为第十章——职工薪酬的内容介绍，本章共5个小节：
第一节：职工和职工薪酬的范围及分类（★★★）
第二节：短期薪酬的确认与计量（★★★）
第三节：离职后福利的确认与计量（★★）
第四节：辞退福利的确认与计量（★）
第五节：其他长期职工福利的确认与计量（★）
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【历年考情】
本章难度适中，分值虽然不高，但是这两年的考试热点，考生在学习的时候要重点予以关注。本章一共5节内容，考试出题均有涉及，学习本章时应全面掌握。
以下为本章的考点知识、各年度考题分布和近10年的平均分值。
（数据来源于最近10年的注册会计师考试）
【学习攻略】
考点主要集中在：不同类别的职工薪酬的确认、计量原则以及相关的会计处理。
【相关真题】2019年多选题
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。
A.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
【答案】BD
【解析】以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项B不正确；因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当计入管理费用，选项D不正确。
【知识点】以自产产品或外购商品发放给职工作为福利、辞退福利的确认与计量
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说明：因考试政策、内容的不断变化与调整，东奥会计在线提供的CPA考试等相关信息仅供参考，如果有异议，请以权威部门公布的内容为准。
注：以上真题由考生回忆反馈，东奥教研团队统计，东奥会计在线整理发布
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
责任编辑：鞠溢洺
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