想要通过注册会计师会计科目的考试,在考前主观题的训练必不可少。那么主观题应该在哪里找呢?东奥根据考生们对主观题的需求,整理了主观题专练习题,如下文主观题涉及了知识点或有事项会计处理的具体应用,一起来练习打卡吧!
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或有事项会计处理的具体应用
【计算分析题】
丁公司为工业企业,其财务经理在2×23年年底复核2×23年年度财务报表时,对以下交易或事项的会计处理提出疑问:
(1)10月10日,丁公司涉及一桩诉讼案件,至2×23年12月31日尚未作出判决,咨询公司法律顾问后,认为败诉的可能性为50%,且如果败诉,支付的赔偿款为60万元至90万元之间的某一金额,而且该区间内每个金额的可能性都大致相同。丁公司会计处理如下:
借:营业外支出 75
贷:预计负债 75
(2)10月28日,因产品质量问题,被甲公司提起诉讼,至12月31日法院尚未判决。期末丁公司法律顾问认为败诉的可能性为65%,预计赔偿金额为200万元,另支付诉讼费用5万元,鉴于丁公司对该产品购买了产品质量保险,期末丁公司基本确定可从保险公司获得赔偿180万元。丁公司的会计处理如下:
借:营业外支出 200
管理费用 5
贷:预计负债 205
同时确认资产:
借:其他应收款 180
贷:营业外支出 180
(3)11月1日,丁公司与乙公司签订一份不可撤销合同,合同约定:丁公司在2×24年2月1日以每件2万元的价格向乙公司销售100件A产品,乙公司已预付定金20万元,若丁公司违约,双倍返还定金。
年末,丁公司仓库并无相关A产品,由于生产A产品的材料价格上涨,生产100件A产品的总成本已经上升至210万元,假定不考虑与销售A产品相关的税费。丁公司会计处理如下:
借:资产减值损失 10
贷:存货跌价准备 10
(4)丁公司管理层于2×23年12月制定了一项关闭某产品生产线的业务重组计划。为了实施上述业务重组计划,丁公司预计将发生以下支出或损失:因辞退员工将支付补偿款100万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金20万元;因对留用员工进行培训将发生支出10万元;因处置用于原产品生产的固定资产将发生减值损失10万元。上述重组计划已于2×23年12月15日经公司董事会批准,并于当日对外公告。至2×23年12月31日,上述业务重组计划尚未实施,员工补偿及相关支出尚未支付。丁公司对于重组义务会计处理如下:
借:营业外支出 120
贷:预计负债 120
要求:判断上述资料中丁公司的会计处理是否正确;若不正确,请说明理由并编制正确的会计处理。(答案中的金额单位用万元表示)
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【正确答案】
事项(1),丁公司的会计处理不正确。
理由:败诉的可能性为50%,而或有事项确认负债的一个条件是达到“很可能”,即大于50%且小于等于95%。
正确的处理:丁公司将该事项认定为一项或有负债,应当在2×23年度财务报表附注中进行披露。
事项(2),丁公司的会计处理正确。
事项(3),丁公司年末确认存货跌价准备的会计处理不正确。
理由:丁公司2×23年年末并不存在与合同相关的标的资产,不应确认存货跌价准备,应确认为预计负债。
正确的会计处理:
执行合同发生的损失=210-200=10(万元),不执行合同发生的损失为20万元。因此,丁公司应选择执行合同。但因期末不存在标的资产,因此将相关损失确认为预计负债:
借:主营业务成本 10
贷:预计负债 10
待用于执行合同的A产品完工时:
借:预计负债 10
贷:库存商品 10
事项(4),丁公司将与重组计划有关的直接支出全部确认为“预计负债”科目的处理不正确。
理由:因辞退员工将支付补偿款100万元,虽是与重组计划相关的直接支出,但因与职工相关,因此不能记入“预计负债”科目,而应记入“应付职工薪酬”科目中。
正确的会计处理:
借:营业外支出 20
贷:预计负债 20
借:管理费用 100
贷:应付职工薪酬 100
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责任编辑:刘佳慧