单项选择题

【2020考季】根据劳动合同法律制度的规定，下列做法符合规定的是（　　）。

甲公司因会计工作较繁复，为了保证工作的细致和认真，要求一律录用女性从事会计工作

乙公司的分支机构依法取得了登记证书但是未取得营业执照，其可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

丙公司要求上班时间统一着装，由单位为员工定做市场价值600元一套的工作服，为了照顾新员工的经济状况，新录用的员工每人只收取100元的服装费

丁公司违反《劳动合同法》有关建立职工名册的规定，劳动行政部门直接对其处以罚款

正确答案：

试题解析

（1）选项A：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；（2）选项C：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；（3）选项D：用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

本题关联的知识点

劳动合同的订立
展开

知识点出处

第八章劳动合同与社会保险法律制度

知识点页码

2020年考试教材第317,318,319,320,321页

多项选择题2017年3月2日，王某来甲公司面试，2017年3月5日到甲单位正式上班，但是未签订书面劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，下列判断中正确的有（　　）。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（　　）。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。

海量免费题库点击进入

单项选择题

【2020考季】根据劳动合同法律制度的规定，下列做法符合规定的是（ ）。

试题解析

本题关联的知识点

相关试题

多项选择题2017年3月2日，王某来甲公司面试，2017年3月5日到甲单位正式上班，但是未签订书面劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，下列判断中正确的有（ ）。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（ ）。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（ ）。

【2020考季】根据劳动合同法律制度的规定，下列做法符合规定的是（　　）。

多项选择题2017年3月2日，王某来甲公司面试，2017年3月5日到甲单位正式上班，但是未签订书面劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，下列判断中正确的有（　　）。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的说法中，正确的有（　　）。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。