单项选择题

【2019考季】周女士的工作为标准工时制，全月工资为4400元，本月法定工作日为22天。由于工作需要，本月单位安排其在青年节（星期一）照常工作，其他员工放假半天，星期六加班1天，事后未安排其补休。甲公司本月应向周女士发放工资（　　）元。

4400

4500

4900

4800

正确答案：

试题解析

（1）在部分公民放假的节日期间（如青年节），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（3）因此，甲公司本月应向周女士发放工资＝4400＋4400÷22×0.5＋4400÷22×200%＝4900（元）。

本题关联的知识点

劳动合同必备条款
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知识点出处

第八章劳动合同与社会保险法律制度

知识点页码

2019年考试教材第319,320,321,322,323,324页

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的说法中，不正确的是（　　）。

多项选择题李某所在单位经常安排其加班，已知李某2018年10月份加班情况如下，10月1日加班8小时，安排了补休，10月15日（星期日）加班8小时，安排了补休，10月20日（工作日）加班2小时，未安排补休，李某所在单位实行标准工时制，李某的日工资为240元，根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的有（　　）。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（　　）。

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