免费题库

选课中心东奥图书

登录注册

我的订单优惠券账号设置购物车安全退出

东奥题库/初级职称题库/题目

单项选择题

【2019考季】根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。

A

无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B

劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

正确答案：

C

试题解析

选项C：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

本题关联的知识点

劳动合同的订立
展开

知识点出处

第八章劳动合同与社会保险法律制度

知识点页码

2019年考试教材第315,316,317,318页

相关试题

单项选择题下列关于无效劳动合同的说法中，不正确的是（　　）。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。

单项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效的下列说法中，错误的是（　　）。

海量免费题库点击进入