多项选择题

【2020考季】2017年3月2日，王某来甲公司面试，2017年3月5日到甲单位正式上班，但是未签订书面劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，下列判断中正确的有（　　）。

王某和甲公司劳动关系建立的日期是2017年3月5日

若2017年5月7日，经甲公司书面通知王某后，王某不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知王某终止劳动关系，无须支付经济补偿

若2017年6月1日，甲公司与王某补订书面劳动合同，甲公司无须支付王某经济补偿，但是应当从2017年4月5日起到2017年5月31日止向王某支付双倍工资。

若甲公司超过1年一直未与王某订立书面劳动合同，应当自2017年4月5日起到2018年3月3日止向王某支付双倍工资

正确答案：

选项B：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知其终止劳动合同，并支付经济补偿。