单项选择题

【2019考季】乙公司共有500名职工，从2×19年1月1日起，该公司实行非累积带薪缺勤制度。乙公司规定，企业的每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假权利作废，也不能在职工离开公司时获得现金支付。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，乙公司预计2×20年有450名职工将享受不超过5天的休假，剩余50名职工每人将平均享受7天半休假，假定这5

50000

60000

10000

正确答案：

对于非累积带薪缺勤，企业应在职工实际缺勤时确认职工享有的带薪权利，即视同职工出勤确认的相关资产成本或当期费用，所以乙公司2×19年因非累积带薪缺勤而确认的职工薪酬金额为0。