单项选择题

【2019考季】甲公司是一家家电生产企业，随着业务量的不断增大，决定聘用职业经理人李某对公司进行有效的管理来提高收益。李某在入职一段时间后开始对下游的销售商进行大举收购以此来控制销售环节，但由于并购资金过多使得甲公司的资金出现严重的不足，债务比重越来越大。甲公司面对的公司治理问题是（　　）。

经理人对于股东的“内部人控制”问题

终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题

企业与其他利益相关者之间的关系问题

股东与其他利益相关者之间的关系问题

正确答案：

试题解析

一般认为违背忠诚义务导致的内部人控制问题的主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；侵占资产，资产转移；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；会计信息作假、财务作假；大量负债，甚至严重亏损；建设个人帝国。
一般认为违背勤勉义务导致的内部人控制问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。
李某的行为属于盲目过度投资，大量负债，甚至严重亏损。所以，选项A正确。

本题关联的知识点

三大公司治理问题
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知识点出处

第五章公司治理

知识点页码

2019年考试教材第257页

多项选择题经理人对于股东的“内部人控制”问题的主要表现有（　　）。

多项选择题由于B公司想要满足所有利益相关者的诉求，所以让所有的利益相关者一起参与到公司治理中来，从而出现了权责不清的情况。对于此项公司治理问题可以采纳的解决措施有（）。

单项选择题甲公司自成立之初就是一家高度依赖海外市场的公司，80%以上的产品销往欧洲、美洲。在公司业绩下滑时，总经理不但没有力挽狂澜，反而却忙着脱身，大肆转移上市公司的资产，最终使得甲公司难逃破产的命运。甲公司面对的公司治理问题是（　　）。

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多项选择题经理人对于股东的“内部人控制”问题的主要表现有（ ）。

多项选择题由于B公司想要满足所有利益相关者的诉求，所以让所有的利益相关者一起参与到公司治理中来，从而出现了权责不清的情况。对于此项公司治理问题可以采纳的解决措施有（ ）。

多项选择题经理人对于股东的“内部人控制”问题的主要表现有（　　）。

多项选择题由于B公司想要满足所有利益相关者的诉求，所以让所有的利益相关者一起参与到公司治理中来，从而出现了权责不清的情况。对于此项公司治理问题可以采纳的解决措施有（）。