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单项选择题

【2019考季】现在很多大型上市公司实行经理人机制，经理人由董事会聘任，是公司日常经营管理和行政事务的负责人，所以经理人的薪酬也是十分可观的，经理人的薪酬激励制度也分为年薪制和股权激励两种。下列关于经理人的薪酬激励说法错误的是（　　）。

A

年薪制体现出了经营者人力资本的价值，从而能更好地发挥经营者的积极性和创造性

B

年薪制的根本缺陷在于易导致经营者的短期行为

C

一般来说，股权激励兼具“报酬激励”和“所有权激励”双重作用

D

股权激励无法保证经营者行为与所有者的利益一致

正确答案：

D

试题解析

股权激励可以通过所有权机制保证经营者行为与所有者的利益保持一致。所以，选项D错误。

本题关联的知识点

公司内部治理结构
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知识点出处

第五章公司治理

知识点页码

2019年考试教材第267页

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